Affiner votre posture. Clarifier votre pratique. Renforcer votre impact.
Reflets de Coachs est une offre de supervision destinée aux coachs qui souhaitent approfondir leur posture, éclairer leurs zones d’ombre professionnelles et sécuriser la qualité de leurs accompagnements. Un espace rigoureux, confidentiel et bienveillant où la pratique se met en perspective et où l’on gagne en maturité professionnelle.
Affiner votre posture. Clarifier votre pratique. Renforcer votre impact.
Reflets de Coachs est une offre de supervision destinée aux coachs qui souhaitent approfondir leur posture, éclairer leurs zones d’ombre professionnelles et sécuriser la qualité de leurs accompagnements. Un espace rigoureux, confidentiel et bienveillant où la pratique se met en perspective et où l’on gagne en maturité professionnelle.
Affiner votre posture. Clarifier votre pratique. Renforcer votre impact.
Reflets de Coachs est une offre de supervision destinée aux coachs qui souhaitent approfondir leur posture, éclairer leurs zones d’ombre professionnelles et sécuriser la qualité de leurs accompagnements. Un espace rigoureux, confidentiel et bienveillant où la pratique se met en perspective et où l’on gagne en maturité professionnelle.
ENJEUX
Les multiples objectifs
auxquels répond Reflets de coachs
Que vous cherchiez à respecter votre engagement déontologique ou que vous souhaitiez rester profondément connecté à votre pratique, le superviseur vous aide à atteindre ves objectifs
Prendre du recul sur
les situations vécues
Clarifier les enjeux éthiques
et déontologiques
Clarifier les enjeux éthiques et déontologiques
Prévenir l’usure
et la confusion de rôle
Renforcer la posture
relationnelle
Prévenir l’usure et la confusion de rôle
Renforcer la posture
relationnelle
Enrichir, affiner et développer
les pratiques professionnelles
Enrichir, affiner et développer les pratiques professionnelles
Consolider son identité professionnelle
de coach
ENJEUX
Les multiples objectifs
auxquels répond Reflets de coachs
Que vous cherchiez à respecter votre engagement déontologique ou que vous souhaitiez rester profondément connecté à votre pratique, le superviseur vous aide à atteindre ves objectifs
Prendre du recul sur les situations vécues
Clarifier les enjeux éthiques
et déontologiques
Prévenir l’usure et la confusion de rôle
Renforcer la posture
relationnelle
Prévenir l’usure et la confusion de rôle
Renforcer la posture
relationnelle
Enrichir, affiner et développer les pratiques professionnelles
Consolider son identité professionnelle
de coach
ENJEUX
Les multiples objectifs
auxquels répond Reflets de coachs
Que vous cherchiez à respecter votre engagement déontologique ou que vous souhaitiez rester profondément connecté à votre pratique, le superviseur vous aide à atteindre ves objectifs
Prendre du recul sur les situations vécues
Clarifier les enjeux éthiques
et déontologiques
Prévenir l’usure
et la confusion de rôle
Renforcer la posture
relationnelle
Prévenir l’usure et la confusion de rôle
Renforcer la posture
relationnelle
Enrichir, affiner et développer
les pratiques professionnelles
Consolider son identité professionnelle
de coach
ADN
La supervision : un miroir sur votre posture et votre pratique de coach
Se faire superviser, c’est accepter de regarder sa pratique en face :
ses choix, ses intuitions, ses limites, ses prises de risque et ses angles morts.
Reflets de coachs offre un cadre clair et sécurisant pour analyser sa posture, travailler les situations sensibles et renforcer son identité professionnelle.
Un espace de recul où chaque coach retrouve justesse, alignement et discernement.
Les principes qui guident chaque supervision
La posture
Explorer sa manière d’être en séance, ses points d’appui, ses zones de fragilité, sa stabilité intérieure.
L’éthique
Clarifier ce qui est juste, sécuriser la relation, éviter les glissements et renforcer son cadre professionnel.
Le processus
Comprendre ce qui se joue dans la dynamique coach–coaché, dans les blocages, les élans et les avancées.
Le développement professionnel
Affiner son style, approfondir sa capacité réflexive et renforcer la qualité de ses interventions.
ADN
La supervision : un miroir sur votre posture et votre pratique de coach
Se faire superviser, c’est accepter de regarder sa pratique en face :
ses choix, ses intuitions, ses limites, ses prises de risque et ses angles morts.
Reflets de coachs offre un cadre clair et sécurisant pour analyser sa posture, travailler les situations sensibles et renforcer son identité professionnelle.
Un espace de recul où chaque coach retrouve justesse, alignement et discernement.
Les principes qui guident chaque supervision
La posture
Explorer sa manière d’être en séance, ses points d’appui, ses zones de fragilité, sa stabilité intérieure.
L’éthique
Clarifier ce qui est juste, sécuriser la relation, éviter les glissements et renforcer son cadre professionnel.
Le processus
Comprendre ce qui se joue dans la dynamique coach–coaché, dans les blocages, les élans et les avancées.
Le développement professionnel
Affiner son style, approfondir sa capacité réflexive et renforcer la qualité de ses interventions.
ADN
Sortir du réflexe « faire plus » pour apprendre à
« agir plus juste »
Se faire superviser, c’est accepter de regarder sa pratique en face :
ses choix, ses intuitions, ses limites, ses prises de risque et ses angles morts.
Reflets de coachs offre un cadre clair et sécurisant pour analyser sa posture, travailler les situations sensibles et renforcer son identité professionnelle.
Un espace de recul où chaque coach retrouve justesse, alignement et discernement.
Les principes qui guident chaque supervision
La posture
Explorer sa manière d’être en séance, ses points d’appui, ses zones de fragilité, sa stabilité intérieure.
L’éthique
Clarifier ce qui est juste, sécuriser la relation, éviter les glissements et renforcer son cadre professionnel.
Le processus
Comprendre ce qui se joue dans la dynamique coach–coaché, dans les blocages, les élans et les avancées.
Le développement professionnel
Affiner son style, approfondir sa capacité réflexive et renforcer la qualité de ses interventions.
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Quels coachs peuvent participer au dispositif Reflets de Coachs ?
Reflets de Coachs s'adresse à des coachs ayant des postures et des séniorités variées :
Coachs certifiés souhaitant approfondir leur posture
Coachs en cours de professionnalisation
Coachs internes en recherche d’un regard neutre et structurant
Professionnels de l’accompagnement désireux de sécuriser leurs pratiques.
Les bénéfices d'une supervision professionnelle.
La supervision, au-delà d'être une obligation déontologique, vous permet de pérenniser et professionnaliser votre activité de coach :
Clarifier sa posture et ses zones de sensibilité
Stabiliser son positionnement professionnel
Développer un regard plus fin sur les situations complexes
Éclairer les transferts et contre-transferts
Consolider son cadre déontologique
Travailler ses doutes et ses impasses
Les bénéfices d'une supervision professionnelle.
La supervision, au-delà d'être une obligation déontologique, vous permet de pérenniser et professionnaliser votre activité de coach :
Clarifier sa posture et ses zones de sensibilité
Stabiliser son positionnement professionnel
Développer un regard plus fin sur les situations complexes
Éclairer les transferts et contre-transferts
Consolider son cadre déontologique
Travailler ses doutes et ses impasses
Les bénéfices d'une supervision professionnelle.
La supervision, au-delà d'être une obligation déontologique, vous permet de pérenniser et professionnaliser votre activité de coach :
Clarifier sa posture et ses zones de sensibilité
Stabiliser son positionnement professionnel
Développer un regard plus fin sur les situations complexes
Éclairer les transferts et contre-transferts
Consolider son cadre déontologique
Travailler ses doutes et ses impasses
Les bénéfices d'une supervision professionnelle.
La supervision, au-delà d'être une obligation déontologique, vous permet de pérenniser et professionnaliser votre activité de coach :
Clarifier sa posture et ses zones de sensibilité
Stabiliser son positionnement professionnel
Développer un regard plus fin sur les situations complexes
Éclairer les transferts et contre-transferts
Consolider son cadre déontologique
Travailler ses doutes et ses impasses
La supervision m’a permis de comprendre ce qui se jouait vraiment dans mes séances difficiles. Je suis désormais beaucoup plus lucide dans ma pratique
Vincent
Coach interne, entreprise du CAC40
Un espace rare : exigeant, respectueux, confrontant quand il le faut. J’ai clarifié ma posture et gagné en profondeur dans mes accompagnements.
Hélène
Coach professionnelle, indépendante
Grâce à la supervision en itinérance, j’ai pris un recul décisif sur mon identité de coach. Le mouvement ouvre une compréhension différente.
Adrien
Coach en transition professionnelle, cabinet RH
Je me suis sentie accompagnée avec justesse et solidité. Un regard qui éclaire sans jamais juger. Un vrai miroir professionnel.
Myriam
Coach & consultante, secteur public
Grâce à la supervision en itinérance, j’ai pris un recul décisif sur mon identité de coach. Le mouvement ouvre une compréhension différente.
Sandrine
Coach certifiée, TPE/PME
La supervision m’a permis de comprendre ce qui se jouait vraiment dans mes séances difficiles. Je suis désormais beaucoup plus lucide dans ma pratique
Vincent
Coach interne, entreprise du CAC40
Un espace rare : exigeant, respectueux, confrontant quand il le faut. J’ai clarifié ma posture et gagné en profondeur dans mes accompagnements.
Hélène
Coach professionnelle, indépendante
Grâce à la supervision en itinérance, j’ai pris un recul décisif sur mon identité de coach. Le mouvement ouvre une compréhension différente.
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Coach en transition professionnelle, cabinet RH
Je me suis sentie accompagnée avec justesse et solidité. Un regard qui éclaire sans jamais juger. Un vrai miroir professionnel.
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Coach certifiée, TPE/PME
La supervision m’a permis de comprendre ce qui se jouait vraiment dans mes séances difficiles. Je suis désormais beaucoup plus lucide dans ma pratique
Vincent
Coach interne, entreprise du CAC40
Un espace rare : exigeant, respectueux, confrontant quand il le faut. J’ai clarifié ma posture et gagné en profondeur dans mes accompagnements.
Hélène
Coach professionnelle, indépendante
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Adrien
Coach en transition professionnelle, cabinet RH
Je me suis sentie accompagnée avec justesse et solidité. Un regard qui éclaire sans jamais juger. Un vrai miroir professionnel.
Myriam
Coach & consultante, secteur public
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Coach certifiée, TPE/PME
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Vincent
Coach interne, entreprise du CAC40
Un espace rare : exigeant, respectueux, confrontant quand il le faut. J’ai clarifié ma posture et gagné en profondeur dans mes accompagnements.
Hélène
Coach professionnelle, indépendante
Grâce à la supervision en itinérance, j’ai pris un recul décisif sur mon identité de coach. Le mouvement ouvre une compréhension différente.
Adrien
Coach en transition professionnelle, cabinet RH
Je me suis sentie accompagnée avec justesse et solidité. Un regard qui éclaire sans jamais juger. Un vrai miroir professionnel.
Myriam
Coach & consultante, secteur public
Grâce à la supervision en itinérance, j’ai pris un recul décisif sur mon identité de coach. Le mouvement ouvre une compréhension différente.
Sandrine
Coach certifiée, TPE/PME
FORMATS
FORMATS
Des formats de supervision sur-mesure
adaptés à vos dynamiques de coaching
Des formats de supervision sur-mesure
adaptés à vos dynamiques de coaching
Un accompagnement décliné en trois modalités, pensées pour répondre aux besoins aux besoins singuliers de chaque coach.
Un accompagnement décliné en trois modalités, pensées pour répondre aux besoins aux besoins singuliers de chaque coach.
Supervision individuelle
Un espace confidentiel, centré sur votre pratique réelle, vos questionnements du moment et les situations qui vous mettent en mouvement.
Cabinet ou visioconférence
Un cadre posé et un rythme maîtrisé
Une dynamique propice à l’analyse
approfondie et la réflexion
Un cadre posé et un rythme maîtrisé
Une dynamique propice à l’analyse
approfondie et la réflexion
Marche dans la nature
Un cadre rythmé et fluide
Une dynamique propice à l’introspection
profonde et le recul intérieur
Un cadre rythmé et fluide
Une dynamique propice à l’introspection
profonde et le recul intérieur
Itinérance au musée
Un cadre inspirant et pluriel
Une dynamique propice à la mis en parallèle
de l’œuvre à sa réalité personnelle
Un cadre inspirant et pluriel
Une dynamique propice à la mis en parallèle
de l’œuvre à sa réalité personnelle
Supervision individuelle en itinérance
Un format immersif sur 2 jours, conçu pour décoller du quotidien et entrer dans une supervision profonde.
Déroulé de l’itinérance
Marche accompagnée (15–20 km/jour)
Séquences d’analyse en continu
Temps de silence et d’intégration
Bilan final
Marche dans la nature
Décantation des enjeux de posture
Reconnexion au sens et à l’éthique
Vision plus claire et apaisée de votre pratique
Décantation des enjeux de posture
Reconnexion au sens et à l’éthique
Vision plus claire et apaisée de votre pratique
Supervision collective en itinérance
Un groupe restreint de 3 coachs et une superviseur réunis en pleine nature pour une supervision profonde, horizontale et vivante.
Trois temps forts
Supervision individuelle
Travail en binômes ou trinômes
Débriefing collectif
Une supervision en pleine nature
Alternance de marche et de travail réflexif collectif
Partage de situations et d’expériences vécues
Écoute mutuelle, questionnement croisé, feedbacks
Bénéfices
Un regard pluriel et soutenant sur sa pratique
Une prise de recul collective nourrissante
Une nouvelle vision de son métier
Un regard pluriel et soutenant sur sa pratique
Une prise de recul collective nourrissante
Une nouvelle vision de son métier
À PROPOS DE CHRISTOPHE
Ma posture de superviseur
Je cherche avant tout à créer un espace où le coach peut se regarder travailler avec lucidité, sans jamais perdre de vue la dimension profondément humaine de notre métier. J’accorde une attention particulière à ce qui résonne, à ce qui résiste, et à ce qui cherche à émerger dans la relation..
Mon rôle est d’aider chaque coach à retrouver de la cohérence, de la présence et un alignement intérieur durable.
Mon rôle est d’aider chaque coach à retrouver de la cohérence, de la présence et un alignement intérieur durable.
Mon rôle est d’aider chaque coach à retrouver de la cohérence, de la présence et un alignement intérieur durable.
Mon rôle est d’aider chaque coach à retrouver de la cohérence, de la présence et un alignement intérieur durable.
Formation universitaire en Executive
Coaching (DUEC)
Formation universitaire en Executive
Coaching (DUEC)
Certification UNDICI – formation française labellisée ESQA – EMCC
Certification UNDICI – formation française labellisée ESQA – EMCC
+15 ans de coaching professionnel
+15 ans de coaching professionnel
8 ans de supervision
8 ans de supervision
Membre actif EMCC
Membre actif EMCC
Vous souhaitez vous faire superviser ?
Prenez rendez-vous pour une présentation et découvrez si mes méthodes de supervision sont adaptées à vos besoins.
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