🔹 Travailler la visibilité localement :
Participation à des salons, actions avec l'AFT Transport et logistique, liens forts avec les centres de formation.
🔹 Miser sur l'immersion :
Pour les personnes en reconversion ou en transition professionnelle, quelques jours sur le terrain en mode « Vis ma vie », au côté d'un conducteur. L'occasion unique de découvrir l'envers du décor avant de s'engager, ou pas.
🔹 Sécuriser la montée en compétences dès les premiers kilomètres :
Une équipe interne de conducteurs-formateurs accompagne chaque nouveau collaborateur afin de lui transmettre les spécificités du métier.