Innovation ou bien-être des salariés, pourquoi choisir ?

Marie-Charlotte Désile

HRBP chez Nestlé Health Science

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Marie-Charlotte Désile

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🏭 Produire des produits qui soignent

À Creully (14), l’usine de production @Nestlé Health Science fabrique des solutions de nutrition santé.

Des produits destinés à accompagner des parcours de soins et à améliorer la qualité de vie des patients.

🎯 C’est précisément cette mission — Aider à vivre en meilleure santé, aujourd’hui et demain, grâce à la nutrition — qui donne du sens au travail de chaque collaborateur.

Et pour porter cette exigence au quotidien, l’entreprise s’engage :

• Des conditions de travail attentives à la santé, à la sécurité, à l’environnement

• Des parcours internes de formationconstruits en binôme, pour transmettre les savoir-faire

• Une ouverture systématique des postes en interne, pour encourager les mobilités

• Des actions concrètes de qualité de vie au travail

📍 Peu visible car située loin des grands axes routiers, l’usine s’appuie sur une stratégie RH active pour se faire connaître :

• Forums, salons et événements emploi

• Portes Ouvertes deux fois par an, en lien avec les acteurs locaux

• Une présence renforcée sur LinkedIn, pour partager les coulisses et valoriser les métiers

« Ici, on fabrique des produits qui améliorent le quotidien des patients dénutris.

Et on prend soin aussi des personnes qui les fabriquent. »

• Forums, salons et événements emploi

• Portes Ouvertes deux fois par an, en lien avec les acteurs locaux

• Une présence renforcée sur LinkedIn, pour partager les coulisses et valoriser les métiers

« Ici, on fabrique des produits qui améliorent le quotidien des patients dénutris.

Et on prend soin aussi des personnes qui les fabriquent. »

• Forums, salons et événements emploi

• Portes Ouvertes deux fois par an, en lien avec les acteurs locaux

• Une présence renforcée sur LinkedIn, pour partager les coulisses et valoriser les métiers

« Ici, on fabrique des produits qui améliorent le quotidien des patients dénutris.

Et on prend soin aussi des personnes qui les fabriquent. »

• Forums, salons et événements emploi

• Portes Ouvertes deux fois par an, en lien avec les acteurs locaux

• Une présence renforcée sur LinkedIn, pour partager les coulisses et valoriser les métiers

« Ici, on fabrique des produits qui améliorent le quotidien des patients dénutris.

Et on prend soin aussi des personnes qui les fabriquent. »

👏 Bravo à Marie-Charlotte DESILE, Responsable RH, et à toute son équipe pour leur engagement, leur vision claire et leurs actions concrètes en faveur de l’attractivité, de la fidélisation et du développement des compétences.

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