Il suffit de lever les yeux depuis le périphérique de Caen pour voir la signalétique. Impossible de passer à côté.
Et ce n’est pas un hasard.
🎯 Sur ce site d’excellence du géant japonais de l’électronique, la stratégie RH est tout sauf improvisée.
Aujourd’hui : 260 collaborateurs. Objectif : 300 d’ici 2026.
Une vraie ambition. Et surtout, une méthode.
✅ Une équipe RH de 7 personnes, dont 2 dédiées à la visibilité et au marketing RH, sans oublier le support du service Communication
✅ 40 recrutements par an, et un vrai levier : la cooptation (déjà 30 embauches !)
✅ Une politique volontariste d’accueil de stagiaires et d’alternants
✅ Des partenariats solides avec les écoles, France Travail, l’UIMM…
Mais ce qui frappe surtout, c’est la cohérence de l’ensemble :
- Faire rayonner le site
- Fédérer une communauté
- Miser sur la formation
- Recruter avec exigence… et attractivité
Notre enjeu n°1 ?
"Montrer que derrière ces murs, il y a des projets d’avenir, des salariés engagés, une industrie qui innove."